L'entretien d'embauche: à faire et à ne pas faire

29 novembre 2011

L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE

Avant l’entretien :

. Retenez bien le nom de la personne que vous allé rencontrer.

. Adaptez votre tenue au type de position et / ou à la spécificité de l’entreprise.

. Tenue soignée et propre mais également votre apparence.

. Renseignez-vous au maximum sur les activités de la société (facile via internet).

. Prenez avec vous votre cv, lettre de motivation et tous les documents requis sur l’annonce.

. Soyez à l’heure (repérer le trajet sur internet, éventuellement le tester avant, possibilité de parking ?, arrêt des transports en commun,…)

. Venez seul.

. Eteignez complètement votre gsm (pas sur « vibreur », cela s’entend).

Pendant l’entretien :

. Soyez le plus possible à l’aise devant le recruteur, évitez de montrer votre nervosité.

. Donnez une poignée de main franche tout en vous présentant, regardez l’interlocuteur dans les yeux et souriez.  Vous êtes supposé être content d’être là !

. Attention à votre propre langage corporel mais soyez également attentif à celui de votre interlocuteur.

. L’entretien est la chance unique de vous vendre tout en restant crédible. Ne prétendez pas pouvoir tout faire.

. Ne parlez pas négativement à propos de votre ancien employeur, anciens collègues, de vos études et stages et surtout pas de la société pour laquelle vous vous présentez.

. Pas de familiarité avec l’interlocuteur.

. Le sourire est très important et est signe d’une personnalité positive.

. Ne vous sentez pas obligé de répondre à des questions insidieuses ou trop personnelles, certaines questions n’ont pas leur place dans un entretien.

. Evitez de commencer un débat, chacun a le droit d’avoir ses opinions.

. N’hésitez pas à poser des questions ou à demander des précisions.

. Montrez que vous connaissez déjà quelque chose sur l’entreprise est toujours positif.

. N’abordez pas spécialement la question du salaire et des conditions si l’interlocuteur n’en parle pas.  Cela n’arrive parfois que lors de la seconde interview.

. Si ce sujet est abordé, écoutez d’abords ce que l’on vous propose avant d’exiger vous-mêmes un salaire et avantages. (Soyez prêt à vous prouver pendant 6 mois avant de rediscuter les conditions).

. Montrez que vous êtes flexible.

. La fin de la discussion est aussi importante que le début (poignée de main, contact des yeux, sourire, à l’aise et confiant avec vous-même).

. Quitter l’employeur en le remerciant pour cette rencontre et en montrant que vous êtes toujours aussi enthousiaste, dynamique et intéressé(e).

Ne signez jamais un contrat immédiatement. Emportez une copie à relire à l’aise chez vous avant de signer.

Quelques questions types :

. Parlez-moi de vous

. Quels sont vos points forts ?

. Quels sont vos points faibles ?

. Comment se fait-il que vous êtes depuis si longtemps à la recherche d’un emploi ?

. Etes-vous quelqu’un de créatif ?

. Que sachez-vous au sujet de notre entreprise ?

. Que savez-vous au sujet de la fonction ?

. Pourquoi devrions-nous vous recruter et non un autre candidat ?

. Ne pensez-vous pas que vous êtes un peu trop jeune (ou à l’inverse « trop vieux ») pour ce poste ?

. Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise ?

. Disposez-vous de l’expérience requise ?

. Avez-vous également posé votre candidature ailleurs ?

. Quel est le salaire que vous souhaiteriez obtenir ?

. Acceptez-vous facilement la critique ?

. Résistez-vous bien au stress ?

. Etes-vous prêt à prester des heures supplémentaires ?

. Quelles sont vos perspectives d’avenir ?

. Avez-vous encore des questions par rapport au travail ?

Après l’entretien :

Relax, le plus dur est fait !!

. Recontactez l’employeur si aucune nouvelle après 15 jours (sauf si un délai précis a été donné par celui-ci).

. Ne vous faites pas oublier mais évitez le harcèlement.

. Un employeur sérieux vous donnera de ses nouvelles, positives ou négatives.